Орися Фученко: ”Великі зміни народжуються з рішень”

Перша DIGITAL обкладинка 2026 року на сторінках журналу BOMOND VIP розквітає у головній ролі з пані Орисею Фученко. Жінка, яка підкорила серце видання, менеджер з більш, ніж 10-річним досвідом. У новому інтервʼю ми говоритимемо про здатність жінки бути сильною без потреби доводити це, про істинне закулісся карʼєри, про тандем професіоналізму і людяності. Нова розповідь про етичність і вміння дозволяти собі не бути ідеальними.

Великою честю є і те, що сьогодні ми відкриваємо у журналі нову рубрику “Технології і бізнес”. Ця глава про сміливість рухатись далі, про досвід і рішення, які ми впроваджуємо, про безумовне поєднання можливостей і сучасних технологій, про готовність досліджувати і звісно про бізнес, головним дзеркалом якого назавжди залишаються люди.

Пані Орисю, сьогодні ви стали героїнею нової DIGITAL обкладинки нашого глянцю. У час, коли жінки створюють нову мову сили і елегантності водночас, яким у ваших очах є портрет сучасної жінки?

Сучасна жінка для мене не про образ, а про стан. Ми довго жили в уявленні про «ідеальну» - бездоганну у всьому, завжди красиву, завжди на висоті, ідеальну маму з ідеальними дітьми, надихаючу для чоловіка та оточення, з досвідом роботи, без багажу, який робить її “важкою”. Але сучасна жінка не зобов’язана відповідати цим стереотипам. Вона смілива у виборі себе, зберігає сутність поруч із амбітністю, вміє бути сильною без потреби доводити це.

Вона не відмовляється від м’якості, але не дозволяє плутати її з слабкістю. Це жінка, яка мислить стратегічно, дбає про внутрішнє наповнення, про тіло та освіту, про особливих людей у її житті, про здорові кордони та сенси, які залишаються після гучних слів. Її сила не у тому, щоб бути в опозиції до світу, а у здатності створювати нові умови відповідно до її цінностей.

Ваш шлях у сфері, де ще донедавна були геть інші погляди на те, хто саме виступає у головній ролі діяльності, здається став викликом, який ви перетворили на власну історію гідності. Розкажіть, будь ласка, яким був початок вашої особистої історії до амплуа менеджера з більш, ніж 10-річним досвідом?

Ще з дитинства мене цікавило, як люди домовляються та знаходять рішення у роботі та бізнесі. Мені завжди було природно пояснювати, організовувати, підтримувати інших.  І от мій шлях почався саме з такої цікавості, я дізналась як працюють системи, команди, процеси, як ідея перетворюється на продукт. Організовувати людей, тримати фокус на результаті, при цьому зберігати повагу та людяність - це моя зона сили. За роки роботи у сфері, де довго домінували інші моделі лідерства, я навчилася не ламати себе під формат, а розвивати свій, хоч бувало і не просто. Для мене кар’єра - це історія про відповідальність, витривалість, навчання, помилки і сміливість рухатись далі, а особливо про людей, завдяки кожному з яких я маю можливість ставати кращою і ми обмінюємось досвідами та ростемо разом, що дає постійні виклики, але і нові сенси.

У світі IT, де часто все вимірюється алгоритмами, яким є ваш погляд на тандем професіоналізму і людяності, сили і чуттєвості?

Для мене технології та бізнес завжди про людей, не тільки про логіку та гроші. Я вірю у тандем раціо й емпатії. Я бачу професіоналізм як структуру, відповідальність і вміння все це зробити людяним. Вміти бачити потреби команди, говорити чесно, чути, підтримати - це часто навіть більш важливо і я щиро переживаю за кожного. Саме поєднання дає результат, якого неможливо досягти алгоритмами чи роботичними, як я називаю, процесами - коли nothing personal, just business. Я впевнена: майбутнє IT - за лідерами, які вміють і рахувати, і відчувати, не бояться змін та готові ризикувати, досліджувати і  впроваджувати нові технології та підходи швидко.

Мені дуже до душі слова, які ви залишили в одному з дописів: «Найбільша розкіш - це не речі. Це сміливість будувати кращу версію себе щодня». Яке б визначення внутрішньої свободи дали ви?

Для мене внутрішня свобода це коли ти живеш не з очікування «як треба», а з вибору «як відчувається правильно мені і чи це не шкодить комусь». Для мене це сміливість рости, визнавати свої помилки і робити висновки, не зраджувати власні цінності заради швидких перемог чи прийняття оточенням. Це щоденна важка робота, де розкіш - це і є право бути собою та ставати кращою версією себе крок за кроком, день за днем. Для мене, найважче при цьому, не здаватись, коли бачу минулі помилки, а знайти прийняття та розуміння до себе та оточення, рости і рухатись далі.

Сьогодні технології переплітаються з етикою. Як, на вашу думку, може виглядати справжня етичність у світі штучного інтелекту?

Етичність у сфері ШІ для мене - це відповідальність за рішення, які ми впроваджуємо. Технології можуть підсилювати людські можливості, але важливо пам’ятати: за кожним інструментом стоїть людина, яка визначає його вектор. Етичний штучний інтелект - це прозорість, повага до даних, інклюзивність та фокус на користь користувача, а не лише на ефективність. Це про те, щоб прогрес не випереджав гуманність. І тут відповідальність лежить на кожному з нас, хто працює з такими технологіями.

Якщо б ви могли звернутися до кожної жінки, яка стоїть на межі змін …що б ви сказали їй, які б слова залишили?

Ріст - це виклик, а не ароматні ванни та афірмації, як популярно на просторах інтернету, хоч це теж не зашкодить, але буде точно замало. Великі зміни народжуються з рішень, які ми приймаємо і втілюємо крок за кроком. Не обов’язково знати шлях на роки вперед - головне робити наступний крок, якщо можливо, спертись на оточення і дозволити собі отримати допомогу. Обирайте себе, підтримуйте себе, не знецінюйте шлях, який уже пройшли. Раніше я дивилась на свої результати надто критично - лише з часом зрозуміла, що вже робила більше, ніж здавалося. Тож можу з впевненістю сказати, що коли ми дозволяємо собі не бути ідеальними, а людяними і живими - з’являється внутрішній простір для росту, ми себе приймаємо, і це уже велика зміна. І світ реагує: починає розкриватися новими можливостями, бо ми їх здатні усвідомити та підкорити, і це ок, якщо не з першого разу.

Підписатися